OK, bei manchen Führungskräften gibt es keine Konflikte, weil nur ihre Meinung zählt. Andere sagen: „Bei Teams mit mehr als einem Mitarbeiter, würde es mich wundern, wenn es keine Konflikte gibt. Entscheidend ist bei Konflikten, wie man damit umgeht.“
Aus Ihrer Berufspraxis wissen Sie, dass es für die wichtigste Ressource im Unternehmen, den Menschen, nicht immer leicht ist, Lösungen zu finden. In der Folge scheitern Projekte nicht selten durch ungelösten zwischenmenschlichen Schwierigkeiten. So weit muss es nicht kommen.
Hier lernen Sie bei lebens- und team-erfahrenen Trainern, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen und so lösen können, dass allen Beteiligten geholfen ist. Ohne Wunder vollbringen zu müssen, werden Sie nach dem auf Sie abgestimmten Kurs die Beteiligten zu einem menschlicheren und lösungs-orientierteren Umgang miteinander bewegen können. In diesem Kurs werden Ihnen Konfliktmanagement-Techniken vermittelt, die Ihnen den Umgang mit allen Beteiligten erleichtern können.

- Konfliktmanagement-Bereiche
- Konfliktarten &
  Konfliktursachen
- Konflikte situativ & individuell
  erkennen und stimmige
  Lösungen entwickeln
- Gesprächsführung &
  Kommunikation
- Einwand- und
  Vorwandbehandlung
- Umgang mit schwierigen
  Partnern
- Praxisübungen optional am
  eigenen Beispiel mit
  Videofeedback
- Aufbereiten & testen
  eigener Lösungsansätze

Gerne erhalten Sie auch das ausführliche Infoblatt zum Konfliktmanagement-Kurs. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.